Sou Rafael Lopes. Ajudo pequenos e médios empresários a destravar equipes comerciais que sabem o que fazer, mas não executam — transformando estratégia em rotina, cultura e resultado, dentro da sua empresa.
12+
anos em consultoria
SEBRAE
consultor credenciado
8 anos
gestão RH Grupo Nicola
Mestre
Gestão Estratégica
Trajetória construída ao lado de
Empresários pequenos e médios carregam responsabilidades demais — abrir a loja, ouvir clientes, ter novas ideias, apagar incêndios. Nesse isolamento, a execução comercial trava.
"Minha equipe não faz."
"Eu falo, mas ninguém executa."
"Cada um faz de um jeito."
"Tudo depende de mim."
A transformação que entrego: desbloqueio da equipe comercial e execução real da estratégia — não mais um plano na gaveta.
Quero destravar minha equipe
Psicólogo, Mestre em Gestão Estratégica de Organizações, com atuação no desenvolvimento de pessoas, liderança e execução de equipes comerciais. Mais de 12 anos de experiência em consultoria empresarial e educação corporativa.
É consultor credenciado do SEBRAE, tendo desenvolvido projetos para empresas como John Deere e INFRAERO. Atuou por 8 anos como Gestor de Recursos Humanos do Grupo Nicola, à frente do desenvolvimento de pessoas e equipes das operações GM, Honda e BYD no interior do Rio Grande do Sul.
Consultoria completa que vai da construção da estratégia até o acompanhamento da execução comercial — revisitando cada etapa do processo para identificar os gargalos invisíveis, ocultos pela rotina do dia a dia.
Entendimento, necessidade, dor e causas reais do negócio.
Empresa, funcionário, cliente (jornada) e mercado — todos os ângulos.
O método de como vamos construir a execução comercial.
O caminho e o passo a passo de como vamos fazer.
Execução ao seu lado, com feedback contínuo.
Em cada etapa, você recebe relatório de fechamento e direcionamento dos próximos passos — nada fica só na conversa.
Não é mais uma palestra motivacional de um dia. É um programa que parte do diagnóstico individual de cada vendedor, entrega ferramenta e energia no "Dia D", e sustenta a mudança com acompanhamento semanal em grupo e individual — até virar resultado de verdade no fim de turma.
Quero esse treinamento para minha equipeRaio-x individual de cada vendedor: salário, comissão, clima da equipe. Quase uma pesquisa de clima — porque o problema quase sempre é falta de clareza.
Entrega intensiva: técnicas de venda, conhecimento de produto, motivação pessoal, como ligar e perguntas qualificadoras.
Turmas de até 30 pessoas: 1h por semana em grupo, mais 4 acompanhamentos individuais de performance.
No mês seguinte: resultados, coleta de depoimentos e certificação da turma — a "entrega do bastão".
Equipe travada quase sempre é reflexo de liderança sem repertório. Este treinamento desenvolve quem lidera para cobrar sem destruir, decidir sob pressão e sustentar cultura de execução mesmo quando o líder não está na sala.
* Rascunho de estrutura — a validar com o Rafael antes de fechar carga horária e formato final.
Quero saber mais para minha liderançaCobrar sem destruir, confrontar sem humilhar — feedback que move a equipe em vez de paralisar.
Clareza no caos: como decidir quando falta dado, tempo ou consenso — e sustentar a decisão depois.
O que a equipe faz quando o líder sai da sala. Trabalhamos a rotina que sustenta isso, não só o discurso.
Liderança que executa a estratégia do negócio, não uma agenda paralela — ligado direto ao Método ÓPERA.
Um mergulho prático em gestão estratégica: sua equipe conhece ferramentas reais de execução comercial e sai com um plano de ação construído para o seu negócio — não uma teoria genérica.
Com Rafael Lopes
Conteúdo sob medida para convenções, encontros comerciais e eventos corporativos — a pesquisa do tema é feita em cima da necessidade real do público, não de um roteiro genérico de prateleira.
Cultura comercial e execução — para convenções de vendas e encontros de equipe.
Energia e propósito para grandes públicos, com base em comportamento humano real — não discurso de efeito.
Saúde mental e riscos psicossociais no trabalho, com a visão de psicólogo organizacional do Rafael.
A maioria das empresas treina pessoas. Eu alinho pessoas à estratégia do empresário — o problema raramente está só na equipe.
Não aplico treinamentos genéricos. Primeiro entendo a realidade do empresário, depois transformo essa estratégia em comportamento da equipe.
Trabalho ao lado de quem decide, dentro de empresas reais — presença, escuta, conversas difíceis e a coragem de decidir no escuro.
Diagnóstico inicial: entendemos juntos onde a execução comercial está travando.
Construção da estratégia sob medida, aplicando o Método ÓPERA à realidade da sua empresa.
Acompanhamento contínuo, com relatórios e direcionamento a cada etapa.
Mais vendas
Previsibilidade
Confiança
Clareza
Equipe engajada
30 minutos para entender o momento da sua empresa, o seu time e onde o Método ÓPERA pode acelerar sua execução comercial.